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2017-03
44118太阳成城集团举办第八期人文文化管理讲座--“加强问责，推动全面从严治党走向深化，学习《中国共产党问责条例》”
为进一步严肃党规党纪，促进“两学一做”学习教育向纵深发展，2月27日下午，44118太阳成城集团第八期人文文化管理讲座在44118太阳成城集团学术交流中心（品怡酒楼）二楼会议室举办。院党委委员、纪检委员段晓峰作题为“加强问责、推动全面从严治党走向深化，学习《中国共产党问责条例》”的专题讲座，讲座由院党委书记张军梅主持。讲座中，段晓峰同志围绕《中国共产党问责条例》实施的重要意义和主要精神，系统、深入地阐述了《问责条例》制定的背...
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2016-12
44118太阳成城集团举办第七期人文文化管理讲座——“核心制度与医疗纠纷”
12月28日下午，44118太阳成城集团第七期人文文化管理讲座在44118太阳成城集团学术交流中心（品怡酒楼）二楼会议室举办，由44118太阳成城集团副院长王永作题为《核心制度与医疗纠纷》的专题讲座，院党委副书记唐正龙主持。 会上，王永副院长从医疗纠纷入手，从医患双方的角度以具体的案例说明了当下医疗环境和医患关系的具体状况。指出了“严格执行医疗核心制度，是防范医疗纠纷发生的核心手段”，强调“十八项医疗核心制度”在临床工作中的重要性和必要...
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2016-10
第六期人文文化管理讲座——44118太阳成城集团成功举办口腔循证医学学术讲座
为了提高临床医疗决策能力，了解国内外口腔循证医学进展，增强科研思维和科研方法，44118太阳成城集团主办的“研究生卓越人才培养计划科研讲座——口腔循证医学”学术讲座于2016年10月22日在44118太阳成城集团品怡学术会议厅召开。本次学习班邀请国内口腔循证医学专家，国家统编研究生教材《循证口腔医学》第三版副主编，来自四川大学华西44118太阳成城集团的李春洁副教授主讲。学术讲座由44118太阳成城集团党委副书记唐正龙教授主持。讲座以最新循证...
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2016-08
第五期人文文化管理讲座——浮云不遮望眼，正道总是沧桑
2016年8月31日，44118太阳成城集团第五期人文文化管理讲座在品怡酒楼学术交流中心举行。本次讲座特邀请贵州省委党校科学社会主义教研部副主任、教授、贵州省省情研究会副会长郝建作“浮云不遮望眼，正道总是沧桑”专题讲座，44118太阳成城集团党政领导班子成员及全院教职医护员工参加讲座。郝健就当前国际、国内形势和大众关心的民生问题等内容作精彩演讲，重点讲解了中国特色社会主义制度的巨大优势，一是集中力量办大事，二是成熟定型成大事，三是目光远...
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2016-07
44118太阳成城集团举办人文文化管理讲座第四期暨“两学一做”系列党课——“怎样做一名合格党员”
7月4日下午，44118太阳成城集团第四期人文文化管理讲座暨“两学一做”系列党课在北校区老药学楼五楼会议室举办，本次讲座由口腔医院党委副书记唐正龙主讲。 唐正龙副书记结合学习党章党规，结合学习习近平总书记系列重要讲话精神，结合党走过的95年光辉历程，紧密联系44118太阳成城集团党建工作实际，紧密联系学校“两学一做”学习教育开展情况，从几个方面进行授课。唐正龙强调，“两学一做”学习教育，基础在学、关键在做。要使“两学一做...
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2016-05
第三期人文文化管理讲座——中国传统文化
为做好文化建设和管理工作，结合文化内涵建设要求，2016年5月25日，44118太阳成城集团第三期人文文化管理讲座暨首场中国传统文化专题讲座在北校区综合楼3101教室举行。院党委书记张军梅主持讲座，党政领导班子成员、各科室负责人、教师及学生代表160余人参加讲座，会场座无虚席，掌声不断。 此次讲座以“幸福与成功的根基——中华传统道德文化助我成就幸福人生”为题，由贵州省谦德传统文化中心夏桂荣作主讲。讲座历时两个小时，生动形象，引...
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2016-04
贵州医科大学附属口腔医院举办第二期管理讲座——《北大口腔学习之所见》
2016年04月18日下午16：00口腔医院第二期管理讲座《北大口腔学习之所见》由口腔医院党委书记张军梅组织主讲。该讲座在行政五楼会议室成功举办，现场座无空席。此次管理讲座秉承着“以情为重，以人为本”的主旨及普及管理知识，提升了各级工作人员的管理能力。讲座中，张军梅书记首先介绍了北大口腔的建院历史、党建文化及核心理念。分别从医疗、教学、科研、预防、管理等方面的工作全面、细致的讲解了管理的含义...
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2016-03
第一期人文文化管理讲座——现代医疗团队之管理与文化
2016年3月23日，44118太阳成城集团第一期人文文化管理讲座“现代医疗团队之管理与文化”在行政会议室举办，现场座无虚席。讲座由院长马洪主讲，各科室主任、护士长及行政后勤人员参加会议。 讲座中，马洪结合医院的发展现状与实际的管理心得，从团队、管理、竞争、文化、激励五方面围绕主题毫无保留地分享了历时三个月总结、提炼的成果。通过对比传统管理者与超前领导者截然不同的管理模式，用生动的例子阐明了什么是真正的沟通。 马洪强调，...
